Opdrachtgevers:

Bruna
Baarn
I Coaching
Hilversum
Philadelphia
Amersfoort
Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
UWV Naar werk en UWV Werkfit maken.
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten van Oog voor werK in 2018

2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
2013
| 2012 | 2011 | 2010 | 2009 |
2008
| 2007 | 2006 | 2005 | 2004 |

369. Kamer wil werk-apk voor volgende carrièrestap
Bron: NU.nl 3 april 2018

De Tweede Kamer wil een algemene periodieke keuring (apk) voor werkenden, een zogenoemde werk-apk. Het gaat erom inzicht te krijgen in je waarde op de arbeidsmarkt. ...
lees meer

368. Geen plezier meer in je werk? Ga job craften
Bron: MT.nl 14 maart 2018

Job craften klinkt misschien complex maar het is een eenvoudig principe. Je schaaft aan je baan om te zorgen dat verschillende aspecten en werkzaamheden beter aansluiten bij je behoeftes en capaciteiten. ...
lees meer

367. Meer werkenden stappen over op een ander beroep
Bron: NU.nl 14 maart 2018

Meer werkenden zijn in de afgelopen jaren overgestapt op een ander beroep. Sinds 2015 neemt het aantal overstappers weer toe. ...
lees meer

366. Hoe bestrijd je Nederlands beroepsziekte nummer 1?
Bron: PW. nieuwsbrief 1 maart 2018

Uit diverse onderzoeken van uiteenlopende instanties als CBS en TNO blijkt steeds dat een burn-out beroepsziekte nummer 1 is in Nederland. ...
lees meer

365. Medewerkers in de industrie: ‘Laat de robots maar komen!’
Bron: MT.nl 21 februari 2018

Als ergens de robotisering banen zou kunnen verdringen, dan is het wel in de technologische industrie. Toch zien medewerkers hier de robots graag komen. Het maakt hun werk alleen maar leuker en uitdagender, zeggen ze in nieuw onderzoek van Berenschot, FME en TIAS School for Business and Society. ...
lees meer

364. Arbeidsmarkt voor het eerst in negen jaar weer 'gespannen'
Bron: Nu.nl 14 februari 2018

De arbeidsmarkt in Nederland was in het vierde kwartaal van 2017 voor het eerst sinds de hoogconjunctuur van 2007-2008 weer gespannen te noemen. ...
lees meer

363. Waarom zoveel millennials thuis zitten met een burn-out
Bron: MT.nl 13 februari 2018

Burn-outs komen het meeste voor bij medewerkers tussen de 25 en 35 jaar. Maar hoe komt het dat millennials zoveel gevoeliger zijn voor stress en burn-outklachten? Dat heeft voornamelijk te maken met verwachtingen, vertelt psycholoog Thijs Launspach in deze video. ...
lees meer

362. Ambachtsacademie voor werkloze 50plussers
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 6 februari 2018

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Ambachtsacademie geopend. De Ambachtsacademie gaat tweehonderd werkloze 50-plussers omscholen tot ambachtsman – of vrouw, zoals lijstenmaker, parketteur of pianotechnicus. ...
lees meer

361. Wat te doen met die oudere m/v?
Bron: Nieuwsbrief Over Duurzame Inzetbaarheid 7 februari 2018

Je kunt er niet omheen: personeel wordt steeds grijzer. En werkgevers maken zich zorgen. Niet zozeer om de gezondheid of het ouder worden, maar om de gevolgen daarvan voor de productiviteit en de arbeidskosten. En de vergrijzing neemt alleen maar toe de komende jaren. ...
lees meer

360. Deze ‘toekomstbestendige banen’ zijn niet allemaal aan te raden
Bron: intermediair.nl 5 januari 2018

De ene toekomstbestendige baan is toekomstbestendiger dan de andere. De adviezen van arbeidsmarktdeskundige Ton Wilthagen. ...
lees meer

359. Kabinet wil 30 miljoen uittrekken voor omscholing oudere werklozen
Bron: Nu.nl 19 december 2017

De partijen van de coalitie willen 30 miljoen euro vrijmaken voor de omscholing van oudere werklozen. Zo'n 12.500 werkzoekenden moeten met dit geld een scholingstraject kunnen volgen voor een baan in een sector met meer vacatures.  ...
lees meer

358. 'Schaf sollicitatieplicht werkloze oudere af'
Bron: Nu.nl 11 december 2017

De sollicitatieplicht voor 55-plussers in de bijstand zou vervangen moeten worden door de voorwaarde om vrijwilligerswerk op te pakken. Dat schrijft Nationale DenkTank, een stichting die zich elk jaar met een groep jonge academici buigt over een maatschappelijk vraagstuk. ...
lees meer

357. Ontwikkeladvies voor 25.000 werkenden
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 8 december 2017

Ruim 25.000 werkenden die 45 jaar of ouder zijn, kunnen zich aanmelden voor een Ontwikkeladvies. Met dit persoonlijke loopbaanadvies krijgen ze een beeld van hun situatie op de arbeidsmarkt. ...
lees meer


Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding, werkfit maken, naar werk. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates