412. 1,3 miljoen Nederlanders met burn-outklachten. Hoe zit dat precies?
Bron: MT.nl 13 november 2019
Meer dan een miljoen landgenoten hebben last van burn-outklachten. Maar wat betekent dat precies? ...
lees
meer |
411. Stappenplan tegen opkruipend ziekteverzuim
Bron: Over Duurzame Inzetbaarheid 12 november 2019
Het ziekteverzuim kruipt omhoog. Sinds 2016 stijgen de percentages met tienden van procenten per jaar. Vooral in grotere bedrijven. Psychisch verzuim en stressgerelateerde klachten zijn de snelste stijgers in het rijtje oorzaken. Hoe kunnen HR en het management ervoor zorgen dat meer mensen inzetbaar blijven? ...
lees
meer |
410. Burn-out voorkomen? Dit is wat de werkgever kan doen
Bron: MT.nl 24 oktober 2019
De burn-out is volksziekte nummer één. Het is dan ook niet gek dat medewerkers bedolven worden onder de tips hoe ze stress kunnen voorkomen. Toch wordt de rol van de werkgever minder besproken. Terwijl juist die veel meer kan doen. ...
lees
meer |
409. Regels berekening transitievergoeding WAB gepubliceerd
Bron: vakredactie HR select 22 oktober 2019
Op de website van de Rijksoverheid is een overzicht gepubliceerd waarin de regels voor de berekening van de transitievergoeding vanaf 2020 staan. Deze factsheet biedt onder meer duidelijkheid over de mogelijkheid en voorwaarden om bepaalde scholings- en inzetbaarheidskosten van de transitievergoeding af te trekken. ...
lees
meer |
408. Meer eigen regie en positieve psychologie in nieuwe richtlijn voor burn-out
Bron: nieuwsbrief tijdschrift positieve psychologie 14 oktober 2019
Bedrijfsartsen gaan burn-outs anders behandelen. Nieuwe wetenschappelijke inzichten hebben ertoe geleid dat bedrijfsartsen burn-outs anders gaan behandelen. "In de richtlijn staat nu duidelijk wat werkgevers moeten doen en hoe cruciaal de eerste maand na uitval is." ...
lees
meer |
407. Een zieke medewerker? Dit zijn de 4 dingen die je niet, of juist wel moet doen
Bron: MT.nl 16 september 2019
Vitale medewerkers zijn van groot belang voor een de organisatie. Een medewerker die uitvalt, dat wil je dan ook het liefst voorkomen. Voor de organisatie, maar ook voor de persoon zelf en voor het team. Daarom kun je als leidinggevende maar beter zo snel mogelijk actie ondernemen. Let wel even op wát je doet of zegt. Vier tips voor wat je wel en niet moet doen wanneer iemand ziek thuis zit. ...
lees
meer |
406. Psychische aandoening op de werkvloer: ‘Openheid is niet altijd verstandig’
Bron: MT.nl 27 augustus 2019
Autisme, adhd, depressie of burn-out: één op de vijf mensen in de werkende leeftijd heeft een psychische aandoening. Wat vertel je erover op de werkvloer en wat kun je als manager doen voor een medewerker met psychische problemen? ...
lees
meer |
405. Waarom demotie niet het einde van je carrière betekent
Bron: MT.nl 30 juli 2019
Managers die salaris en status inleveren voor meer werkgeluk. Het wijkt af van onze definitie van succes, toch kan het waardevol zijn om eens een stap terug te doen. 'Ik had verwacht dat demotie zou voelen als falen, maar het heeft juist voor ontspanning gezorgd.' ...
lees
meer |
404. Waarom keuzes maken een heel goed idee is
Bron: MT.nl 12 juli 2019
Carrière maken, kinderen krijgen en nog even op wereldreis. We willen het allemaal en het liefst ook nog tegelijkertijd. Feit is dat we maar een beperkt aantal uren in een dag hebben. Vroeg of laat ontkom je er dus niet aan: keuzes maken. En dat is maar beter ook. Want wie kiest, wordt daar uiteindelijk juist gelukkiger van. ...
lees
meer |
403. Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen
Bron: Nieuwsbrief SZW 14 juni 2019
Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Zij kunnen dat inzetten om bijvoorbeeld een mbo-diploma te halen, maar ook om een sector-erkend certificaat te halen of om een cursus te volgen. ...
lees
meer |
402. Wet Arbeidsmarkt in balans aangenomen in beide Kamers
Bron: Nieuwsbrief SZW 14 juni 2019
De Eerste Kamer heeft vandaag de wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Deze wet verkleint de kosten en risico’s tussen vast werk en flexwerk. ...
lees
meer |
401. Rapport: Werkgevers gaan focus verleggen naar vasthouden van personeel
Bron: NU.nl 14 mei 2019
Werkgevers gaan zich in 2020 voor het eerst sinds vijf jaar vooral richten op behoud en scholing van het huidige personeel in plaats van het werven van nieuwe werknemers. Dat blijkt dinsdag uit het onderzoeksrapport HR-Trends 2019-2020 van adviesbureau Berenschot. ...
lees
meer |
400. Krapte op arbeidsmarkt neemt verder toe, recordaantal vacatures
Bron: NU.nl 13 mei 2019
De spanning op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen naar een nieuw hoogtepunt, blijkt dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Ook het aantal vacatures heeft een recordniveau bereikt. ...
lees
meer |
399. De opkomst van de superjob
Bron: TQL.nl 30 april 2019
De opkomst van superjobs is een kenmerk van de toekomstige arbeidsmarkt. Deze nieuwe functies zullen een aantal taken samenvoegen die vroeger door verschillende werknemers werden uitgevoerd. Dat creëert een nieuw type werknemer, die verschillende opdrachten moet combineren. Dat is de boodschap van een rapport van consultant Deloitte. ...
lees
meer |
398. Krapte op arbeidsmarkt neemt snel toe, nu in acht provincies
Bron: NU.nl 27 maart 2019
In acht van de twaalf provincies hebben werkgevers inmiddels moeite om nieuw personeel te vinden. Alleen in Flevoland, Drenthe, Friesland en Groningen was eind 2018 nog een "gemiddelde" arbeidsmarkt, meldt het UWV woensdag op basis van nieuwe cijfers. ...
lees
meer |