Oog voor Werk stopt!
home
Voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement.
 

NIEUWS 2021

2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |

Privacy-verklaring / AVG van OogvoorwerK.nl
Bron: n.v.t.

Bekijk via onderstaande link de privacy-verklaring / AVG van OogvoorwerK.
lees meer

430: Hoogleraar: ‘Blijven er genoeg banen voor de middenklasse? Daar ben ik erg bezorgd over’
Bron: NRC.nl 23 september 2021

Robotisering
Door automatisering verdwijnen goede middenklassebanen, vertelt de Amerikaanse hoogleraar David Autor. Ook in Nederland. Maar de overheid kan daar wel iets aan doen. „Laat onderwijs bijvoorbeeld beter aansluiten bij volwassenen.” ...
lees meer

429: Introvert, blijf lekker in je comfortzone
Bron: mtsprout.nl 23 september 2021

Introverten beschikken over unieke capaciteiten maar raken ook snel overbelast. Hoe je als introvert je energieniveau op peil houdt? Blijf lekker in je comfortzone. ...
lees meer

428: Weg met de werk-privébalans, tijd voor de ‘live/life balance’!
Bron: mtsprout.nl 24 augustus 2021

Door alle nieuwe ontwikkelingen zijn we anders naar onze werk-privébalans gaan kijken. Volgens deskundigen is het hoog tijd dat hij helemaal op de schop gaat. ...
lees meer

427. 'Zombiefuncties als vakkenvuller en verkoopmedewerker gaan verdwijnen'
Bron: Retailtrends.nl 6 mei 2021

Een groot aantal banen dreigt te verdwijnen als gevolg van digitalisering. Onder zogeheten 'zombiebanen' bevinden zich ook verkoopmedewerkers, vakkenvullers en horecamedewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van accountants- en adviesbureau PwC. ...
lees meer

426. 'Een symptoom van burn-out is juist dat je het zal ontkennen’
Bron: mtsprout.nl 22 februari 2021

Tijdige herkenning van iemand die op het randje zit, kan voorkomen dat het daadwerkelijk uitmondt in een burn-out. Arts Nupur Kohli: ‘Je moet je realiseren dat iemands eerste respons ontkenning zal zijn.’ ...
lees meer

425. Wat moeten managers doen om mensen met psychische problemen te laten slagen?
Bron: mtsprout.nl 29 januari 2021

Leidinggevenden blijken in meerderheid huiverig om iemand met psychische problemen aan te nemen. ABN Amro probeert daar iets aan te doen. ‘De angst voor beperkingen die je niet kent, is altijd groter dan de hinder die je uiteindelijk ervaart.’ ...
lees meer

424. 10 belangrijkste signalen van een dreigende burn-out
Bron: nieuwsbrief@tijdschriftpositievepsychologie.nl 10 december 2020

De vraag ‘Hoe gaat het met je?’ wordt standaard beantwoord met ‘druk, druk, druk’. Het gezin vraagt aandacht, we willen sporten en een bruisend leven hebben op sociale media. Maar al die ballen in de lucht heeft een keerzijde. ...
lees meer

 


Privacy-verklaring / AVG

''Tevredenheidsonderzoek 2021' (pdf)

 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.


CONTACT

Hans Meyer
Didopad 14
3813 BT Amersfoort

Tel. 06 13 45 19 17

KvK: 32103932

 

e-mail

contactformulier

routeplanner

plattegrond

over Hans Meyer

 

OPDRACHTGEVERS:

St. Antonius ziekenhuis Nieuwegein, Invenco Nijkerkerveen, SAM& Heerhugowaard, Passus Advies Hedel, Bruna Voorthuizen, Bruna Baarn, I Coaching Hilversum, Philadelphia Amersfoort, Bayer Mijdrecht, Viertaal College Den Haag, Hora Scheepsramen Leusden, Wittenburg BV Zeewolde, Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort, Smit & Zoon Weesp, St. Pieters en Bloklands Gasthuis Amersfoort, Siza Arnhem, Alsta Scherpenzeel, Besam Ede, ...

> lees meer


Oog voor werK: voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, iro. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

© OogvoorwerK.nl (2023)
Amersfoort
Nederland