Opdrachtgevers:

Bruna
Baarn
I Coaching
Hilversum
Philadelphia
Amersfoort
Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
UWV Naar werk en UWV Werkfit maken.
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2016

2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
2013
| 2012 | 2011 | 2010 | 2009 |
2008
| 2007 | 2006 | 2005 | 2004 |

301. Na jarenlange daling weer stijging werknemers met een vast contract
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 6 december 2016

Voor het eerst sinds 2009 is er in het tweede en derde kwartaal van dit jaar in vergelijking met een jaar geleden sprake van een stijging van het aantal werknemers met een vast contract. ...
lees meer

300. 4 UWV-regelingen waar HR profijt van heeft
Bron: XpertHR Actueel 30 november 2016

Werkgevers zien sociale regelingen regelmatig over het hoofd, waardoor ze geld laten liggen. Van welke regelingen van het UWV kan HR meer profijt hebben? ...
lees meer

299. Sneller arbeidsbeperkt personeel vinden en zonder risico aannemen
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 24 november 2016

Sinds vandaag wordt het werkgevers op twee manieren makkelijker gemaakt om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Zo is er sinds vandaag een nieuw systeem om werkgevers op een eenvoudige manier in contact te brengen met mensen die graag willen werken en een arbeidsbeperking hebben. ...
lees meer

298. LinkedIn meest gebruikte kanaal voor werven nieuw personeel
Bron: MT.nl 23 november 2016

LinkedIn blijft ook dit jaar het meest gebruikte platform voor recruitment via social media. Dat is de uitkomst van onderzoek van MrWork. ...
lees meer

297. Waarom je binnenkort andere werknemers nodig hebt
Bron: MT.nl 23 november 2016

Innovatie is broodnodig om mee te blijven doen in de markt. Maar dat heeft wel grote consequenties voor de competenties die jouw werknemers moeten hebben. Hoe ga je daarmee om? ...
lees meer

296. Aan deze 3 kenmerken herken je toekomstbestendige werknemers
Bron: MT.nl 16 november 2016

Er wordt steeds meer van werknemers geëist. Probleem is dat het domweg aanleren van nieuwe harde vaardigheden onvoldoende is. Maar wat werkt dan wel? ...
lees meer

295. Jongere ervaart werkstress door gebrekkige werk- privébalans
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 15 november 2016

Jongere medewerkers hebben gemiddeld meer werkstress en meer vermoeidheids-klachten dan ouderen door onder andere een gebrekkige werk- privébalans. Ook hoge ambitie en de behoefte aan afwisseling spelen een rol. ...
lees meer

294. Ontslag zieke werknemer wordt goedkoper
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 15 november 2016

De WWZ wordt weer aangepast. Het ontslag van langdurig zieke werknemers gaat u in het verschiet minder kosten.  ...
lees meer

293. Werkgevers gebruiken vaker transitievergoeding bij ontslagrondes
Bron: NU.nl 10 november 2016

Werkgevers maken bij een reorganisatie steeds vaker gebruik van een transitievergoeding. Bijna de helft van de in 2016 afgesloten sociale plannen gaat uit van de nieuwe wettelijke ontslagvergoeding. ...
lees meer

292. ‘Een burnout is geen individueel probleem’
Bron: MT.nl 2 november 2016

Een burnout komt in de beste bedrijven voor, maar wat valt eraan te doen als het eenmaal zover is? Volgens Wilmar Schaufeli, arbeids- en organisatiepsycholoog aan de Universiteit Utrecht, moet het opbranden van een collega in ieder geval niet worden gezien als een individueel probleem. ...
lees meer

291. Een effectieve aanpak van duurzame inzetbaarheid
Bron: Nieuwsbrief Over Duurzame Inzetbaarheid 26 oktober 2016

Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden. ...
lees meer

290. Arbeidsmobiliteit stijgt door
Bron: TQL.nl 21 oktober 2016

Schaarste neemt sneller toe dan verwacht. De arbeidsmarkt is weer volop in beweging. Het afgelopen jaar zijn 1,2 miljoen mensen van baan gewisseld en dat zijn er 250.000 meer dan het jaar ervoor. Bij bedrijven zijn intern 983.000 van baan veranderd. ...
lees meer

289. Arbeidsongeschikten vinden steeds moeilijker betaald werk
Bron: Nu.nl 12 oktober 2016

Mensen met gezondheidsbeperkingen komen steeds moeilijker aan de bak. Dat blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). ...
lees meer

288. Bore-out: dit zijn de symptomen
Bron: XpertHR Actueel 6 oktober 2016

Letterlijk ziek worden van verveling, dat is wat een bore-out kortgezegd inhoudt. Net als burn-out is het een stressgerelateerde aandoening. ...
lees meer

287. Dit zijn de meest gevraagde beroepen in Nederland
Bron: Randstad september 2016

De economie groeit. Als gevolg hiervan neemt ook het aantal banen toe. Jelle van der Werff is marktonderzoeker bij Randstad. Hij doet veel onderzoek naar werkgelegenheid in Nederland en ziet dat er naar sommige beroepen meer vraag is dan naar anderen. Voor de beroepen waar veel vraag naar is, staan dus vaak vacatures open. ...
lees meer

286. Vijf tips voor werkgevers om pesten op het werk te voorkomen
Bron: Nu.nl 27 september 2016

Het ministerie van Sociale Zaken zet een tandje bij in de strijd tegen pesten op de werkvloer. Er komt een half miljoen euro beschikbaar voor een team dat leidinggevenden gaat trainen en voorlichting gaat geven. ...
lees meer

285. 'Vaste banen verdwijnen door overheidsbeleid'
Bron: Nu.nl 22 september 2016

Dat in Nederland steeds minder vaste contracten worden uitgedeeld en het aantal flexwerkers groeit, komt door het beleid van de afgelopen kabinetten. Dat zegt het Centraal Planbureau (CPB) donderdag tegen de NOS. ...
lees meer

284. Waarom straks niemand meer een baan heeft
Bron: MT.nl 15 september 2016

In steeds meer sectoren begint het idee van de ‘vaste baan’ tot iets uit het verleden te behoren. De baan wordt vervangen door een serie wisselende projecten. Wat zijn de gevolgen voor werknemers en opdrachtgevers? ...
lees meer

283. Aandeel flexibele schil groeit naar een derde van beroepsbevolking
Bron: Nu.nl 12 september 2016

Het aandeel van de flexibele schil is in tien jaar gegroeid van een kwart naar een derde van de totale beroepsbevolking. ...
lees meer

282. Zo voorkom je een burn-out: 4 tips
Bron: MT.nl 8 september 2016

Nog geen maand terug van vakantie en eigenlijk heb je alweer behoefte aan vrij zijn. Niet gewoon zin in opnieuw vakantie, je merkt dat je energie eigenlijk nu al niet meer toereikend is. ...
lees meer

281. De vier aspecten van duurzame inzetbaarheid
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 7 september 2016

Bij de gemeentes is de gemiddelde leeftijd van de medewerkers maar liefst 48, 3. Hoe gaat de publieke sector om met duurzame inzetbaarheid? Vier aspecten spelen een grote rol. ...
lees meer

280. Een leven lang leren? Niet voor iedereen…
Bron: P&O actueel 31 augustus 2016

De overheid vraagt van burgers de afgelopen jaren steeds nadrukkelijker dat ze, naast hun baan, zorg verlenen en scholing volgen. Maar dit is in de praktijk voor veel mensen onhaalbaar, zo blijkt uit een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). ...
lees meer

279. Evaluatie WWZ: de knelpunten
Bron: P&O actueel 22 augustus 2016

Er is veel discussie geweest over de WWZ. Volgens minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zou met de komst van deze wet het ontslagrecht duidelijker, eenvoudiger, rechtvaardiger, sneller en goedkoper worden. ...
lees meer

278. Werkloosheid onder 55-plussers daalt
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 11 augustus 2016

Nederland kent steeds minder werkloze 55-plussers. Maar de daling gaat langzaam.

Sinds begin dit jaar daalt de werkloosheid onder 55-plus werknemers. Dat bericht het CBS donderdag. ...
lees meer

277. De BeZaVa: hier moet HR op letten
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 3 augustus 2016

Vanaf 1 januari 2017 gaat de laatste fase van de BeZaVa in. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA, zijn  ook verantwoordelijk voor de WGA-lasten en re-integratie van tijdelijke medewerkers. De aandachtspunten op een rij. ...
lees meer

276. Evaluatie Wwz: Asscher blij met ‘eerlijker ontslagrecht’
Bron: P&O actueel 4 juli 2016

Het is niet de bedoeling dat rechters een ontslagaanvraag van een werkgever afwijzen omdat ze de transitievergoeding te laag vinden, vindt minister Asscher. Hij wil hierover in gesprek gaan met de Raad voor de Rechtspraak. ...
lees meer

275. Demotie: werknemer denkt er niet aan
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 21 juni 2016

Een stapje terug doen voor je pensioen? De meeste werknemers zien demotie niet als een optie in de laatste tien jaar voor hun pensioen. Wel verwachten ze op vijf punten hulp. ...
lees meer

274. Blog: Een bore-out. Wat zeg je nu?
Bron: P&O actueel 15 juni 2016

15 procent van de kantoorwerknemers heeft last van boredom, zo blijkt uit een onderzoek van Zwitserse organisatiecoaches. In Frankrijk klaagde een werknemer zijn werkgever aan om een bore-out. ...
lees meer

273. Korte werkdagen? De Zweden zijn overtuigd
Bron: P&O actueel 9 juni 2016

De zesurige werkdag in Zweden, waarmee geëxperimenteerd wordt, blijkt in sommige gevallen te leiden tot hogere winsten. En sowieso tot gelukkiger werknemers, maar dat behoeft geen verbazing. ...
lees meer

272. 68 miljoen om 50-plusser aan baan te helpen
Bron: P&O actueel 9 juni 2016

Het kabinet zet in 2017 en 2018 extra in op de aanpak van werkloosheid onder vijftigplussers. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft hiervoor afspraken gemaakt met vakbonden en werkgeversorganisaties, meldt hij dinsdag aan de Kamer. ...
lees meer

271. 1 op de 6 werknemers heeft te maken met pesten, discriminatie of intimidatie
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 9 juni 2016

Ruim 1,2 miljoen werknemers hadden het afgelopen jaar te maken met discriminatie, pesten of (seksuele) intimidatie op het werk. In combinatie met een hoge werkdruk verdubbelt ongewenst gedrag de kans op burnout klachten. ...
lees meer

270. ‘Loopbaanbeleid staat haaks op belangen werknemer’
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 7 juni 2016

Loopbaanpaden zijn nu te veel ingesteld op de belangen van de organisatie. De focus moet liggen op de werknemer. ...
lees meer

269. Dit bent u kwijt aan conflictverzuim
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 26 mei 2016

Het verzuim door ruziënde collega’s en conflicten op de werkvloer komt werkgevers duur te staan. Hoe duur? ...
lees meer

268. Na outplacement vaak naar andere branche
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 17 mei 2016

Van de werknemers die outplacement aangeboden krijgen, gaat maar liefst 75 procent daarna aan de slag bij een werkgever in een totaal andere branche. ...
lees meer

267. Robotisering vlot niet in Nederland
Bron: P&O actueel 9 mei 2016

Al enige jaren wordt vanuit verschillende hoeken geroepen dat robots menselijk werk kunnen en zullen overnemen en wordt er door sommigen zelfs gesteld dat robots een bedreiging vormen voor de helft van de beroepsbevolking. ...
lees meer

266. Zelfs de groten der aarde liegen op hun cv
Bron: P&O actueel 9 mei 2016

Studies laten zien dat waarschijnlijk meer cv’s wél dan géén leugens bevatten. Of dat erg is, daarover kun je het hebben. Maar wie had gedacht dat zelfs aan de top aan ‘opleuken’ wordt gedaan? ...
lees meer

265. Mens en robot: band of bonje?
Bron: Nieuwsbrief Over Duurzame Inzetbaarheid  4 mei 2016

Gaat onze baan binnenkort verloren? En wordt onze werkplek overgenomen door een robot? Misschien wel, zegt onderdirecteur Bas ter Weel van het Centraal Planbureau. ...
lees meer

264. Vijf oorzaken van werkstress die je moet vermijden
Bron: Nieuwsbrief Over Duurzame Inzetbaarheid  4 mei 2016

Te veel hooi op je vork, werk dat zich opstapelt. Het leidt allemaal tot stress. Toch is het vooral onduidelijkheid dat de meeste werkstress veroorzaakt. Onduidelijkheid over de verwachtingen van het bedrijf, de leidinggevende en de collega’s. ...
lees meer

263. Herplaatsing bij ontslag: werkgevers moeten zich inspannen
Bron: MT.nl 3 mei 2016

Onder de Wet Werk en Zekerheid(WWZ) is ontslag alleen mogelijk als de heeft gekeken naar herplaatsing. Hoe ver reikt deze verplichting? ...
lees meer

262. 'Sollicitatieplicht oudere werklozen moet verdwijnen'
Bron: NU.nl 29 april 2016

De sollicitatieplicht voor oudere werklozen moet verdwijnen. Daarvoor pleit arbeidssocioloog Jan Cremers van de Universiteit Tilburg vrijdag in Trouw. ...
lees meer

261. Drie maatregelen loondoorbetaling bij ziekte
Bron: P&O actueel 28 april 2016

Welke maatregelen gaat minister Lodewijk Asscher nemen om knelpunten rondom de loondoorbetalingsverplichting te verminderen? Wij zetten ze voor je op een rij. ...
lees meer

260. Zieke werknemer kost bedrijf meer dan gedacht
Bron: P&O actueel 25 april 2016

Een langdurig zieke werknemer kost meer dan werkgevers verwachten. Werkgevers schatten de kosten van een zieke werknemer gemiddeld op €143, - per dag. In werkelijkheid kost een zieke werknemer gemiddeld €230, - per dag. ...
lees meer

259. Kabinet lost knelpunten arbeidsmarkt op
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 21 april 2016

Het minimumjeugdloon wordt in stappen afgeschaft vanaf 21 jaar. Jongeren gaan een volwaardig salaris ontvangen. Ook heeft het kabinet met coalitiepartners en sociale partners overeenstemming bereikt over aanpassingen van de Wet werk en zekerheid (Wwz). ...
lees meer

258. John de Wolf boegbeeld voor werkzoekende 50-plussers
Bron: P&O actueel 13 april 2016

Oud-profvoetballer John de Wolf wordt het boegbeeld voor de werkzoekende vijftigplusser. De 53-jarige De Wolf gaat deze groep werkzoekenden adviseren, activeren en ondersteunen. ...
lees meer

257. 'Over een paar jaar bestaan collega’s ook uit robots'
Bron: MT.nl 16 maart 2016

De 4 dimensies van de digitale werkplek hebben verstrekkende gevolgen voor organisaties. In de nabije toekomst zal technologie werknemers deels ondersteunen en deels overbodig maken. ...
lees meer

256. Dit zijn de 10 banen van de toekomst
Bron: MT.nl 11 maart 2016

Machines nemen de komende decennia veel werk van mensen over. Welke banen zullen overblijven? ...
lees meer

255. Asscher bereid WWZ aan te passen
Bron: P&O actueel 7 maart 2016

Minister Asscher geeft aan dat hij ‘zijn’ WWZ zou willen aanpassen, gaf de bewindsman aan na een gesprek met Michael van Straalen, voorman van MKB Nederland. ...
lees meer

254. Europese Commissie bezorgd over Nederlandse arbeidsmarkt
Bron: P&O actueel 29 februari 2016

De almaar stijgende langdurige werkloosheid in Nederland en de groeiende verschillen tussen tijdelijk en vast werk zijn zorgwekkend. Dat stelt de Europese Commissie in een rapport over de Nederlandse economie. ...
lees meer

253. Asscher pleit voor scholingsplicht werkenden
Bron: P&O actueel 29 februari 2016

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de huidige opleidings- en ontwikkelingsfondsen vervangen door individuele scholingsrechten en -plichten voor iedereen. Hiermee zou het voor zzp’ers, vaste en flexibele werknemers makkelijker moeten worden om zich om- of bij te scholen. ...
lees meer

252. Klijnsma lanceert digitale rekenhulp voor werkgevers
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 18 februari 2016

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale zaken en Werkgelegenheid lanceert vandaag een digitale rekenhulp voor werkgevers. Met deze tool kunnen werkgevers snel en makkelijk bepalen of ze recht hebben op premiekortingen als zij iemand in dienst nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ...
lees meer

251. NIEUWE WETTEN 2016: Duur WW verkort
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 12 februari 2016

De maximale duur van de WW-uitkering wordt vanaf 1 januari verlaagd. Waar moet u op letten? Vanaf 1 januari 2016 wordt de maximale duur van een WW-uitkering (nu nog 38 maanden) stapsgewijs, per kwartaal, verlaagd naar 24 maanden. ...
lees meer

250. Vooral nieuwe uitzendbanen in 2016
Bron: MT.nl 1 februari 2016

De arbeidsmarkt gaat in 2016 wat opveren, verwacht uitkeringsinstantie UWV. Er komen 129.000 banen bij, inclusief bijna 30.000 'banen' voor zzp'ers. Vorig jaar was de aanwas nog 56.000. ...
lees meer

249. Multi-jobben als basis van de toekomstige arbeidsmarkt. Hoeveel banen heb jij?
Bron: intermediair Magazine 30 januari 2016

Banen combineren, of multi-jobben, neemt een vlucht. Steeds meer mensen kiezen voor twee banen. Intermediair kreeg als eerste inzicht in een onderzoek naar de dynamiek van gecombineerde (loop)banen. ...
lees meer

248. Ben je verplicht te melden dat de transitievergoeding bestaat?
Bron: MT.nl 29 januari 2016

Bij een beëindiging met wederzijds goedvinden is een werkgever niet verplicht de transitievergoeding te betalen. Maar moet hij de werknemer er wel op wijzen dat deze vergoeding bestaat? ...
lees meer

247. 'Vijf miljoen banen verdwijnen door vierde industriële revolutie'
Bron: NU.nl 18 januari 2016

Netto vijf miljoen banen zullen naar verwachting in de komende vijf jaar verdwijnen door onder meer robotisering en de toepassing van nanotechnologie, kunstmatige intelligentie en 3D-printers. ...
lees meer

246. Belangrijke veranderingen rond werk en inkomen
Bron: UWV werkgevers nieuwsbrief 12 januari 2016

In 2016 is een aantal veranderingen rond werk en inkomen doorgevoerd. Zo zijn er wijzigingen bij de WW en WIA, bij de uitkering vanwege betalingsonmacht en in de transitievergoeding. ...
lees meer

245. ‘Aantal ziekmeldingen door schulden stijgt’
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 7 januari 2016

De laatste tijd wordt er veel gesproken over het verdwijnen van banen als gevolg van automatisering en robotisering. Volgens McKinsey echter verdwijnen deze banen niet, maar worden functies anders ingericht. ...
lees meer

244. Over de toekomst van werken ‘De wereld van werk zal drastisch veranderen’
Bron: P&O actueel 7 januari 2016

Dankzij technologische vernieuwing zullen mensen niet alleen steeds ouder worden en langer doorwerken, maar ook steeds vaker te maken krijgen met robots die werk overnemen. (video) ...
lees meer


Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding, werkfit maken, naar werk. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates