Opdrachtgevers:

St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort
Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst)
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2015

terug


Nieuwsbericht 227: ‘Bijsluiters’ bieden werkgever en werknemers helpende hand met uitvoering participatiewet

Bron: de WerkMarkt 14 september 2015


Iedereen moet kunnen participeren in de maatschappij, ook op de werkvloer. Werkgevers en werknemers willen hier graag aan meewerken, maar weten niet altijd hoe of wat. “Ze zitten soms met de handen in het haar vanwege wet- en regelgeving, maar ook vanwege de onwetendheid over een arbeidsbeperking”, weet  Michiel Hietkamp van CNV Jongeren. Zijn club faciliteert ‘Bijsluiters voor begeleiding’. “De kennis in de bijsluiters draagt bij aan een arbeidsmarkt waarop iedereen kan participeren.”


In 2015 zijn de Participatiewet en het sociaal akkoord in werking getreden. Meer werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dat is het doel. CNV Jongeren probeert haar steentje bij te dragen  en heeft ‘Bijsluiters voor begeleiding’ ontwikkelt.

Op een ‘bijsluiter voor begeleiding’ wordt op één A4 nuttige informatie geboden over begeleiding van werknemers met een arbeidsbeperking. Met de bijsluiter worden belangrijke aandachtspunten en mogelijkheden in de begeleiding meteen helder. Werkgevers en werknemers krijgen beter inzicht in beperkingen zoals autisme, pdd-nos en een licht verstandelijke beperking. De concrete tips zijn voor zestien veel voorkomende beperkingen uitgewerkt. Met een bijsluiter kan er een goede start van de arbeidsrelatie plaatsvinden.

De bijsluiters zijn direct te raadplegen via www.ikbenharrie.nl/bijsluiters. Werkgevers vinden er ook verwijzingen naar organisaties en regelingen, die hen helpen om het in dienst nemen van iemand met een arbeidsbeperking in goede banen te leiden.

 

terug

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

Blik op werk

 
recente updates