Opdrachtgevers:

Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.


Nieuws / Nieuwsberichten; de volledige artikelen

71. 'Wajonger gebaat bij openheid'

Bron: NU.nl 23 augustus 2010

DEN HAAG - Een goede begeleiding en acceptatie door directe collega's op de werkvloer zijn van essentieel belang om de arbeidsdeelname van jonggehandicapten (Wajongers) te verhogen. Openheid over wat zij wel en niet kunnen is eveneens belangrijk.

Dat stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in het onderzoeksrapport Wajongers op de werkvloer, dat zij dinsdag heeft gepubliceerd. In het kader van het onderzoek zijn 31 bedrijven bezocht.

Het is van belang dat medewerkers goed worden voorbereid op de komst van een Wajonger, aldus de RWI. Werken met iemand die van jongs af aan gehandicapt is, is wel even wennen.

Verwachting
Collega's accepteren een Wajonger eerder wanneer zij inzicht hebben in diens mogelijkheden en beperkingen. De raad heeft geen blijken gevonden van weerstand tegen Wajongers in het algemeen.

In Nederland krijgen 190.000 jonggehandicapten een Wajong-uitkering. Omdat bij ongewijzigd beleid dat aantal naar verwachting oploopt tot 300.000 in 2040, is inmiddels de Wet Wajong gewijzigd om te stimuleren dat meer Wajongers een baan krijgen.

Het onderzoek van de RWI moet inzicht geven in wat daar nog meer voor nodig is. De RWI heeft het onderzoek uitgevoerd op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken.

 

terug

Oog voor Werk is partner in Wajong project 'Leiden Onze zorg'; klik voor meer info

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
Didopad 14
3813 BT Amersfoort
Tel. 06 - 1345 1917
KvK nr.: 321 039 32

 

 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

noloc erkend loopbaan professional

recente updates