Opdrachtgevers:

Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst)
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2017

terug


Nieuwsbericht 331: UWV: 'Tekort personeel remt mogelijk groei bedrijven in regio Amersfoort'

Bron: de stad Amersfoort.nl 30 mei 2017

AMERSFOORT - Onder invloed van de groei van de Nederlandse economie neemt de werkgelegenheid dit jaar en volgend jaar in de regio Amersfoort toe met ruim 4.000 banen tot 162.000. Het aantal WW-uitkeringen daalt met 1.500 naar 5.600 eind 2018. Het aantal vacatures blijft waarschijnlijk op een hoog niveau, maar neemt niet verder toe. In een aantal sectoren, zoals in de ICT, zorg, onderwijs en bouw, krijgen werkgevers nog meer moeite om aan gekwalificeerd personeel te komen, wat de groei van bedrijven in deze sectoren kan remmen. Dit blijkt uit de regionale cijfers van de arbeidsmarktprognose die UWV vandaag presenteert.

Volgens de arbeidsmarktprognoses ontwikkelt de werkgelegenheid in de regio Amersfoort zich in 2017 en 2018 bovengemiddeld, met gemiddeld 1,3 procent per jaar. In het verleden was de werkgelegenheidsoriëntatie van bewoners nog sterk gericht op Amsterdam en Utrecht, nu is steeds meer zichtbaar dat kantoren en detailhandel zich in de regio Amersfoort vestigen. De zakelijke diensten groeien naar verwachting het sterkst. Door een relatief hoge bevolkingsgroei wordt in de regio Amersfoort een groei van de sector consumentendiensten verwacht. Deze sector bestaat o.a. uit de detailhandel, horeca, cultuur, sport en recreatie. Alleen in een aantal subsectoren van zakelijke diensten en de collectieve sector wordt een afname van het aantal banen verwacht.

De beroepsbevolking in de regio Amersfoort neemt naar verwachting toe. De werkgelegenheid stijgt sneller dan het arbeidsaanbod en daardoor neemt de werk­loosheid verder af. Het aantal WW-uitkeringen daalt na jaren van bijna ononderbroken stijging. De daling zet dit jaar en volgend jaar door. UWV gaat in de regio Amersfoort uit van een afname met 1.500 WW-uitkeringen (21 procent minder) naar ongeveer 5.600 uitkeringen eind 2018. De snelle daling is mogelijk doordat minder mensen een uitkering aanvragen en de kans op werk vanuit de WW toeneemt.

 

terug

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates