Opdrachtgevers:

Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst)
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2017

terug


Nieuwsbericht 328: UWV verwacht groei werkgelegenheid met ruim 225.000 banen tot 2018

Bron: NU.nl 30 mei 2017

De werkgelegenheid groeit de komende twee jaar met ruim 225.000 banen. Daarmee komt het totale aantal banen naar verwachting op 10,2 miljoen te staan.


Foto: ANP

Het aantal banen groeit in 2017 met 1,5 procent (151.000 banen) en in 2018 met 0,7 procent (75.000 banen), blijkt dinsdag uit de arbeidsmarktprognose van uitkeringsinstantie UWV.

Voor het eerst neemt het aantal werknemersbanen iets sneller toe dan het aantal banen van zelfstandigen. De toename vindt plaats in alle sectoren, met uitzondering van de financiële sector en het openbaar bestuur.

In de zorg- en welzijnssector neemt het aantal banen in absolute aantallen het sterkst toe. Het UWV verwacht dat er in die sector in 2017 en 2018 respectievelijk 12.000 en 18.000 banen bij komen. Dat komt onder meer door groeiende vraag naar zorg en het schrappen van bezuinigingen.

De groei vindt vooral plaats in de kinderopvang, thuiszorg en overige gezondheidszorg. Voor verpleegkundigen en verzorgenden individuele gezondheidszorg wordt de arbeidsmarkt juist krapper. 

De sterke groei die de uitzendsector de afgelopen jaren liet zien, vlakt af.

Regio's
De banengroei is merkbaar in elke regio van het land. Amsterdam presteert ruim boven het gemiddelde, terwijl Zeeland en de Achterhoek achterblijven.

Volgens Rob Witjes van het UWV heeft dat vooral te maken met een krimp in de beroepsbevolking in die regio's. "Dat zie je terug in sectoren die te maken krijgen met consumptieve bestedingen, zoals horeca en detailhandel. In Zeeland zijn er nog wel veel vacatures in de horeca, maar de bevolkingsontwikkeling blijft achter."

WW-uitkeringen
De daling van het aantal WW-uitkeringen, die in 2016 werd ingezet, zet naar verwachting de komende jaren in hoger tempo door. Het UWV verwacht dat het aantal WW-uitkeringen tot eind 2018 met 100.000 daalt naar 311.000.

In de komende twee jaar ontstaan er jaarlijks rond de 900.000 vacatures. Dat is ongeveer hetzelfde niveau als in 2016, maar ligt boven het gemiddelde van de afgelopen twintig jaar (831.000). De meeste vacatures ontstaan in de sectoren detailhandel, zorg en welzijn en in de horeca.

terug

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates