Opdrachtgevers:

Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst)
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2017

terug


Nieuwsbericht 320: Oudere werkloze krijgt weer drie jaar WW-uitkering

Bron: NU.nl 20 april 2017

Ouderen die werkloos zijn, krijgen weer drie jaar lang een WW-uitkering. Vakbonden en werkgevers hebben het groene licht gekregen van het kabinet om dit door te voeren.

 


Foto: ANP

Het ministerie van Sociale Zaken heeft een bericht van de Volkskrant hierover bevestigd. Hiermee wordt een eerdere maatregel weer ongedaan gemaakt. Begin juni wordt naar verwachting formeel ingestemd met de maatregel. 

Volgens de woordvoerder gaat het om een uitwerking van het sociaal akkoord die nu pas verder wordt uitgevoerd, omdat het om complexe materie gaat.

Om de maatregel te financieren, gaan werknemers extra premie betalen via een nieuw fonds, die via cao's worden opgericht. Dit zou maximaal 0,2 procent van het brutosalaris kosten.

Omgerekend is dat bij een modaal salaris van 34.000 euro ongeveer 70 euro. Als het fonds meer moet uitkeren, kan het bedrag oplopen tot 200 euro per jaar.

Volgens de krant is het de eerste keer dat een kabinet meewerkt aan het schrappen van een eerder besparing op sociale uitkeringen.

Door: NU.nl

 

terug

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

Blik op werk

 
recente updates