Opdrachtgevers:

St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort
Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst)
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2016

terug


Nieuwsbericht 278: Werkloosheid onder 55-plussers daalt

Bron: PW De Gids nieuwsbrief 11 augustus 2016

Nederland kent steeds minder werkloze 55-plussers. Maar de daling gaat langzaam.

Sinds begin dit jaar daalt de werkloosheid onder 55-plus werknemers. Dat bericht het CBS donderdag.

In het tweede kwartaal was 7,4 procent van de 55-plussers werkloos, tegen 7,9 procent een jaar eerder. Daarmee was er voor het tweede achtereenvolgende kwartaal een daling zichtbaar ten opzichte van 2015. De beroepsbevolking in de leeftijdsgroep groeit, maar het aantal werkenden onder hen stijgt harder, aldus het statistiekbureau.

Het blijft wel lastig voor oudere werklozen om een baan te vinden. Van de werkloze 55-plussers was in het tweede kwartaal nog steeds bijna 70 procent al langer dan een jaar op zoek naar werk. Minister Asscher begon in december 2015 daarom een campagne om langdurige werkloze ouderen aan het werk te helpen.

Ruim een jaar daarvoor, in 2014, startten UWV en MBK-Nederland nog ‘Open voor 50-plus’, een campagne om de kansen op een baan voor oudere werkzoekenden te vergroten. Dit alles terwijl er sinds ruim vijf jaar als gevolg van de vergrijzing meer vijftigers dan dertigers op de werkvloer rondlopen. (ANP/Redactie)

Doorlezen: Oudere medewerkers opleiden: 5 tips (> Over Strategische Personeelsplanning)

Auteur: Sanne van Baar

 

terug

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

Blik op werk

 
recente updates