NIEUWS / NIEUWSBERICHTEN 2016

Nieuwsbericht 273: Korte werkdagen? De Zweden zijn overtuigd

Bron: P&O actueel 9 juni 2016

De zesurige werkdag in Zweden, waarmee geëxperimenteerd wordt, blijkt in sommige gevallen te leiden tot hogere winsten. En sowieso tot gelukkiger werknemers, maar dat behoeft geen verbazing. The New York Times schrijft over de tussentijdse resultaten in een lang verhaal.

Vrijwel alle geïnterviewde werknemers zijn lovend in het artikel. Ze hebben veel meer tijd om te besteden aan de opvoeding van hun kinderen, zijn minder moe 's avonds, kunnen meer sporten, et cetera.

Arturo Perez was bijvoorbeeld bekaf als hij 's avonds thuiskwam uit het bejaardenhuis waar hij werkt. Tot de zesurige werkdag werd ingevoerd. Binnen een week zat hij vól met energie. En de bewoners zeiden dat de kwaliteit van de zorg was toegenomen. De simpele verkaring van Perez is: 'Een gelukkige werknemer is een betere werknemer.'

Toyota-dealer
Aan het woord komt ook een werkgever die Toyota's verkoopt en repareert. Hij is al 13 jaar geleden overgestapt op de zesurige werkdag om stress te verminderen en wachttijden voor klanten te verkorten. Allebei is hem gelukt. Directeur Martin Banck zegt: 'Werknemers doen in zes uur minstens hetzelfde als in acht uur, en vaak zelfs meer. Het is zwaar werk, maar mijn mensen hebben een flink uithoudingsvermogen. Omdat auto's eerder klaar zijn, hebben we meer klanten én meer winst.'

Ziekenhuis
In Göteborg staat een van de grootste ziekenhuizen van Europa, het Sahlgrenska University Hospital. Vorig jaar schakelden 89 dokters en verpleegkundigen (van een van de afdelingen) over naar de zesurige werkdag. Er werden 15 nieuwe mensen aangenomen, wat ruim een ton per maand kostte. Maar sinds dat moment is niemand meer ziek, en zijn mensen extreem efficiënt gaan werken. Wachtlijsten zijn ingekort van maanden naar weken, en er worden 20 procent meer operaties uitgevoerd.

De directeur zegt: 'Jarenlang hebben we gedacht dat de achturige werkdag optimaal is. Maar we moeten onszelf de vraag stellen of dat wel zo is. Misschien is dat nu de status quo, maar we moeten open staan voor nieuwe ideeën wanneer we de productiviteit willen verhogen.'

Een verpleegkundige voegt daar aan toe: 'We zijn de hele dag op zoek naar manieren om efficiënter te werken. We sturen elkaar geen onnodige e-mails meer, en we kijken er wel voor uit om onnodig te gaan vergaderen. Die tijd hebben we gewoon niet meer. Als je maar zes uur per dag werkt, ga je je eigen of andermans tijd niet zitten te verdoen.'

Hoe dan?
Vorig jaar schreven wij trouwens ook al een artikel met tips hoe je een zesurige werkdag tot een succes kunt maken.

Bron: New York Times

Basti Baroncini Redacteur

terug