Opdrachtgevers:

St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort
Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst)
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2015

terug


Nieuwsbericht 222: Robotisering al verder dan gedacht?

Bron: P&O actueel 31 augustus 2015


Is de automatisering al verder doorgevoerd dan tot nu toe werd verondersteld? Er blijkt een relatie te zijn tussen het aandeel werkzoekenden en het automatiseringsrisico bij bepaalde beroepen. Zo zijn er relatief veel werklozen in beroepsgroepen met een hogere kans op automatisering.


Foto: Pixabay

De arbeidsmarkt in Nederland verandert de komende jaren sterk door robotisering en automatisering. Naar schatting twee tot drie miljoen banen zullen hierdoor verdwijnen, stelde Deloitte eind vorig jaar na onderzoek. Nu heeft het bedrijf verder onderzoek gedaan naar de gevolgen van robotisering en automatisering.

Middelbaar beroepsniveau meeste automatisering

Alle beroepsniveaus worden door automatisering geraakt, maar bij het middelbaar beroepsniveau zal de impact het grootst zijn. Deze beroepsgroep werkt namelijk veelal in banen met een groot risico op automatisering. Binnen deze beroepsgroep is de werkloosheid hoger dan in andere beroepsgroepen. Dit kan betekenen dat de automatisering al verder is dan eerder werd gedacht. Om dit te kunnen   bevestigen zijn meer historische gegevens nodig.

Vooral in de provincies Friesland, Limburg en Zeeland zullen relatief veel werknemers te maken krijgen met de gevolgen van robotisering. Dit heeft vooral te maken met het opleidingsniveau van de werkzame bevolking in de verschillende provincies. Zo is in Friesland en Zeeland minder dan 30 procent van de werkzame bevolking hoogopgeleid. In Noord-Holland en Utrecht, de provincies die relatief het minst last zullen krijgen van de veranderende arbeidsmarkt, is dit ruim boven de 40 procent.

Bron: State of the State, onderzoek Deloitte

 

terug

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

Blik op werk

 
recente updates