Opdrachtgevers:

Bruna
Voorthuizen
Bruna
Baarn
I Coaching
Hilversum
Philadelphia
Amersfoort
Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
UWV Naar werk en UWV Werkfit maken.
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2005

2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
2013
| 2012 | 2011 | 2010 | 2009 |
2008
| 2007 | 2006 | 2005 | 2004 |

8. Lifo verdwijnt bij ontslag(Bron: ANP)

Het last-in-first-out principe bij reorganisaties wordt vanaf 1 maart 2006 afgeschaft. Dat betekent dat niet meer de werknemers die als laatste bij een bedrijf aan de slag zijn gegaan - vaak jongeren - er als eerste uitvliegen. In plaats hiervan komt een afspiegelingsbeginsel. Hierdoor moeten ontslagen meer gespreid worden over de verschillende leeftijdsgroepen.

Minister De Geus van Sociale Zaken stelde woensdag dat door het verplichtstellen van het afspiegelingsbeginsel de ontslagbescherming tussen groepen werknemers, zoals herintreders, jongeren en ouderen, gelijkmatiger wordt verdeeld. In september stemde de Tweede Kamer al met deze plannen in.

8 december 2005
© ANP, alle rechten voorbehouden

7. WW'er verliest uitkering bij gebrek aan inzet (Bron: ANP)

Mensen in de WW dreigen vanaf 2007 hun uitkering kwijt te raken als zij te weinig doen om weer aan de slag te raken. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken vrijdag gezegd. Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) maakt binnenkort een afspraak met WW'ers. Tijdens die afspraak bespreekt het CWI de mogelijkheden van de werkloze.
Als hij na drie maanden te weinig heeft gedaan om die mogelijkheden in te zetten voor een nieuwe baan, kan de werkloze zijn uitkering geheel of gedeeltelijk verliezen, stelt Sociale Zaken.

Poortwachtertoets
Met deze zogeheten poortwachtertoets voor de WW zegt het ministerie een advies te volgen van de Sociaal-Economische Raad (SER). In dit belangrijkste adviesorgaan van het kabinet zitten onder andere de werkgeversorganisaties en de bonden.

Eerder werd al bekend dat het kabinet ook de voorstellen van de SER over het verkorten van de duur van de WW overneemt. In de nieuwe Werkloosheidswet, die volgend jaar in moet gaan, duurt een uitkering maximaal drie jaar en twee maanden, tegen vijf jaar nu. Wel krijgen werklozen in de eerste twee maanden een hogere uitkering, namelijk 75 procent van het laatstverdiende salaris.

21 november 2005
© ANP, auteursrecht voorbehouden

6. Invoering WIA

Er komen veranderingen vanwege invoeren van de WIA (vervanger van de WAO). Deze veranderingen gelden voor werkgevers en werknemers. Wilt u meer informatie, klik op onderstaande link:

http://www.uwv.nl/WIA/wia.asp

5. Intermediair 28 juli 2005

Door Daphne van Paassen / dinsdag 26 juli 2005

Stiekem voor jezelf beginnen
Eigenlijk kun je geen eigen bedrijf beginnen zonder meteen je uitkering kwijt te raken. Of toch wel? 'Niet frauderen, maar een beetje marchanderen met de regels.' ...

lees meer

4. Intermediair 2 juni 2005

Door Kees Versluis / woensdag 1 juni 2005

Arnold Bakker: 'Werken brengt duurzaam geluk'

Werken leidt tot diep geluk, tot enthousiasme en existentiële zingeving. Zegt de Utrechtse hoogleraar Arnold Bakker. Gebaseerd op hard, empirisch onderzoek, zegt hij. 'Positief psycholoog' Bakker zoekt op dit moment naar het geheim achter de bevlogen mens. ...

lees meer

3. Persbericht ministerie van sociale zaken over de WIA (nieuwe WAO) 8-2-2005
08 februari 2005

Nr. 05/021

Invoering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen prioriteit voor UWV ...

lees meer

2. Persbericht ministerie van sociale zaken over de IRO
18 januari 2005

Nr. 05/006

Cliënten UWV tevreden over Individuele Reïntegratieovereenkomst ...

lees meer

Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding, werkfit maken, naar werk. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates