Opdrachtgevers:

I Coaching
Hilversum
Philadelphia
Amersfoort
Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
UWV Naar werk en UWV Werkfit maken.
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Loopbaanbegeleiding voor bedrijven, door loopbaanadviseur Hans Meyer van Oog voor werK

Medewerkers kunnen soms stilstaan in hun werk en niet zo goed weten hoe en wat ze nu verder willen. Vragen als: is dit het nu? Wil/kan ik nog meer of iets anders, maar wat dan?
Bij dit soort vragen, kunt u uw medewerker loopbaanbegeleiding aanbieden. Loopbaanbegeleiding biedt de mogelijkheid stil te staan bij het huidige werk en te onderzoeken of de fit er nog is. Het biedt ook een oriëntatie op een volgende stap in werk/loopbaan.

Loopbaanbegeleiding voor bedrijven, door loopbaanadviseur Hans Meyer van Oog voor werK.

Vaak werkt het dan goed om met een onafhankelijk iemand van gedachten te wisselen. Iemand die een spiegel durft voor te houden, die kritische vragen stelt, die de arbeidsmarkt kent en iemand die geen belang heeft bij de keuzes.
Oog voor werK kan die onafhankelijke kritische positie innemen.

Hoe ondersteunt Oog voor werK in dit traject?

  • Een kennismakingsgesprek, om de achtergronden en vragen helder te krijgen
  • Op basis van dit gesprek wordt een begeleidingsvoorstel gemaakt, met een resultaatgerichte doelstelling en dit wordt in een offerte vastgelegd
  • Na ontvangst van de ondertekende offerte, starten wij direct de gesprekken
  • In het traject zullen we, afhankelijk van de doelstelling, o.a. aandacht besteden aan:
    • in kaart brengen van kwaliteiten en loopbaanwensen
    • in kaart brengen van mogelijkheden op de arbeidsmarkt
    • ondersteuning bij het in gang zetten van gewenste aanpassingen binnen de huidige manier van werken/huidige baan
    • gewenste stappen als de medewerker op zoek wil naar een andere baan

Onze aanpak is ondersteunend, waarbij we waar nodig kritische vragen stellen, confronteren en een spiegel voorhouden.

Bekijk ook:
Re-integratie 2e spoor
Outplacement
Loopbaanbegeleiding

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

Klik op bovenstaand Noloc-logo en bekijk de NOLOC film ‘loopbaanprofessionals’.

 


Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding, werkfit maken, naar werk. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates